Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na nástup zamestnancov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na nástup zamestnancov, ktorý bude zodpovedný za koordináciu a realizáciu všetkých aspektov procesu onboardingu nových zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie pozitívneho prvého dojmu a úspešného začlenenia nových pracovníkov do spoločnosti. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s HR procesmi, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
Medzi hlavné úlohy patrí príprava onboardingových plánov, spolupráca s rôznymi oddeleniami pri zabezpečení pracovných nástrojov a prístupov, organizácia školení a orientačných stretnutí, ako aj sledovanie spokojnosti nových zamestnancov počas prvých mesiacov. Špecialista na nástup zamestnancov bude tiež zodpovedný za aktualizáciu onboardingových materiálov a navrhovanie zlepšení v procese nástupu.
Úspešný kandidát by mal byť orientovaný na detail, schopný riešiť problémy a mať proaktívny prístup. Znalosť pracovného práva a skúsenosti s HR softvérom sú výhodou. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť firemnú kultúru a podporiť dlhodobú angažovanosť zamestnancov.
Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, radi organizujete a chcete byť súčasťou tímu, ktorý formuje prvé dojmy nových kolegov, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia celého procesu nástupu nových zamestnancov
- Príprava onboardingových plánov a materiálov
- Spolupráca s IT, administratívou a manažérmi pri zabezpečení pracovných nástrojov
- Organizácia orientačných školení a stretnutí
- Zber spätnej väzby od nových zamestnancov
- Zlepšovanie onboardingových procesov na základe spätnej väzby
- Zabezpečenie súladu s internými politikami a legislatívou
- Vedenie záznamov o priebehu onboardingu
- Podpora manažérov pri začlenení nových členov tímu
- Zabezpečenie pozitívneho zážitku pre nových zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo administratívy
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Znalosť HR procesov a pracovného práva
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť MS Office a HR softvérov
- Orientácia na detail a schopnosť riešiť problémy
- Proaktívny prístup a ochota učiť sa
- Skúsenosti s organizáciou školení výhodou
- Znalosť anglického jazyka výhodou
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR, psychológie alebo príbuzného odboru
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s onboardingom zamestnancov?
- Ako by ste zorganizovali prvý deň nového zamestnanca?
- Ako by ste riešili negatívnu spätnú väzbu od nového kolegu?
- Aké nástroje používate na plánovanie a sledovanie úloh?
- Ako zabezpečíte, aby onboarding prebiehal v súlade s legislatívou?
- Ako by ste zlepšili existujúci onboardingový proces?
- Ako pristupujete k spolupráci s inými oddeleniami?
- Aké metódy používate na získanie spätnej väzby?
- Ako by ste zvládli onboarding viacerých zamestnancov naraz?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
